Гендерное (не)равенство в Японии

1223  0

Ежегодно 8 марта отмечается Международный женский день. Всем нам стоит помнить, что это не день «весны, любви и цветов», а день солидарности женщин в борьбе за равные права и эмансипацию. В честь этого дня мы расскажем, как на сегодняшний день обстоят дела с правами женщин в Японии.

Рассказ об отношении к женщинам в Японии мы начнём, как ни странно, с футбола. В июне 2018 года Япония одержала неожиданную победу против Колумбии со счётом 2:1. Толпы радостных болельщиков заполнили улицы Сибуи и праздновали всю ночь. Однако на утро всё оказалось уже не так радостно: за одну ночь в полицейских участках случился скачок жалоб на сексуальные домогательства. Девушки повсеместно, в том числе и в социальных сетях, жаловались на то, что к ним приставали, и чужие прикосновения вовсе не носили случайный характер.

Однако гораздо больше удивляло не количество жалоб, а реакция на них в социальных сетях. Один из самых популярных комментариев с более чем 16000 лайков гласил: «Всё было бы в порядке, если бы девушки просто не ходили в такие места». Были также такие комментарии как «девушки не должны ходить одни в такие места», «девушки должны быть осторожными и избегать риска», а также, как вишенка на торте, «ну, с проблемой домогательств ничего не поделаешь».

Эти комментарии, обвиняющие жертв, наглядно продемонстрировали неспособность Японии сократить гендерный разрыв и показали, что отсутствие прямых действий против агрессоров не позволяет Японии перейти к более равноправному обществу. Хотя и существуют законы против сексуальных домогательств, они редко применяются и часто игнорируются как на работе, так и в школе. Фразы «ну они же мальчики» и «с этим ничего не поделаешь» часто используются для игнорирования патриархального и хищнического поведения. Что еще более важно, о многих случаях преследования часто не сообщается из-за страха и стыда жертв и неспособности правоохранительных органов разрешить эти случаи.

Инцидент на чемпионате мира по футболу резко контрастирует с международным имиджем Японии как передовой, экономически сильной страны. Японская популярная культура, такая как кино, манга, аниме, музыка, мода и видеоигры, сформировала имидж Японии за рубежом как особой и чрезвычайно интересной нации. Тем не менее, несмотря на всю свою экономическую славу, Япония все еще борется с гендерным неравенством. В 2018 году Всемирный экономический форум опубликовал свой ежегодный доклад о гендерном равенстве. С 2017 года Япония поднялась на 4 позиции, но всё ещё занимает 110 место среди 144 стран. Среди стран Большой семёрки это наихудший результат.

Впрочем, Япония встала на путь решения проблемы и уже сделала к этому первый шаг — осознала саму проблему. Нынешний премьер-министр Абэ Синдзо известен своей политикой, поддерживающей женщин. Так в 2013 году он заявил, что будет развивать способность женщин стимулировать экономический рост. Правительство Абэ ежегодно проводит Всемирную ассамблею для женщин, которая приглашает женщин-лидеров со всего мира для обмена мнениями по различным темам, связанным с расширением прав и возможностей женщин.

Женщины и образование

Согласно исследованиям, в Японии количество женщин, получивших степень бакалавра, составляет 45.4%. Это самый низкий результат среди стран-членов ОЭСР. В Японии до сих пор сохраняется предвзятое отношение к женщинам, получающим высшее образование. Так например в 2015 году губернатор префектуры Кагосима заявил, что «девочкам не нужна тригонометрия», а в Токийском медицинском университете специально подтасовывали баллы, чтобы поступало меньше девушек. Согласно данным опроса от Ассоциации Всемирного Обзора Ценностей, 22,5% японцев считают, что высшее образование гораздо важнее для мужчин, чем для женщин.

Женщины в бизнесе

В 2016 году был принят закон, направленный на повышение роли женщин на рабочем месте. И закон имел свои результаты: процент работающих женщин в 2016 году составил 72,7% против 67,8% в 2012 году. По данным Бюро по вопросам гендерного равенства, 43,8% работников в Японии — женщины. Это примерно столько же, сколько и в других промышленно развитых странах, таких как Швеция, США и Германия. Но когда дело доходит до женщин на руководящих должностях, процент довольно низок. В 2006 году доля женщин-руководителей в японских компаниях составляла 1,2%, а в 2017 году выросла до 3,7%. А согласно исследованию 2015 года, зарплата женщин в среднем на 25% ниже, чем у мужчин.

Женщины в политике

В мае 2018 года также был одобрен первый в своём роде закон об увеличении числа женщин-законодателей. Этот закон требует от политических партий сбалансировать количество кандидатов-мужчин и женщин на выборах. Впрочем, пока что количество женщин в управлении остаётся небольшим.

Однако правительство нацелено к 2020 году увеличить долю женщин-кандидатов на общенациональных выборах до 30%. Для достижения этих показателей остался всего один год. В 2019 году пройдут выборы в верхнюю палату японского парламента — Палату советников, и одним из центральных вопросов будет количество женщин-кандидатов, выдвигаемых каждой партией.

Стоит понимать, что гендерное неравенство — это проблема, пронизывающая все аспекты жизни. Надо начать устранять эту проблему как в своей повседневной жизни, так и на политическом уровне. Надо устранять микроагрессию и осуждать сексистское поведение, такое как, например, обвинение жертвы. Надо устранять сексизм в СМИ, потому что он лишь поддерживает и множит увеличивающийся разрыв между мужчинами и женщинами. Как развитая страна с третьей по величине экономикой в мире, Япония должна признать, что отсутствие гендерного равенства во всех аспектах повседневной жизни японцев представляет угрозу не только для экономики, но и для благополучия японского общества. 


Источники: 1, 2

Смотрите также