В Токийском медицинском университете намеренно отнимали баллы за вступительный экзамен у всех абитуриенток, чтобы обучающихся в университете девушек было не больше 30%.
Данная практика началась, по разным данным, в 2010/2006 году или даже раньше, и она была направлена против дефицита работников в больницах. В медицинском учебном заведении считали, что доктора-женщины часто увольняются и надолго оставляют работу после замужества или рождения ребёнка, что якобы ведёт к недостатку работников. Университет снимал от 10 до 20% баллов, которые набирали абитуриентки.
Работник министерства образования, отвечающий за проведение вступительных экзаменов, сообщил, что правительство попросило высшие учебные заведения детально описать, какими принципами они руководствуются при выборе студентов. «Если университет не раскрывал процесс отбора и дискриминировал абитуриентов по половому признаку, то это большая проблема», — объяснил работник министерства.
Сано Футоси
Информация о подтасовке результатов появилась на свет после задержания Сано Футоси, бывшего главу департамента научной и технологической политики министерства образования, культуры, спорта, науки и технологий Японии, за взяточничество. Сделка заключалась в том, что университет должен был принять его сына, а Сано взамен обеспечил им доступ к министерской финансовой программе.
Вступительные испытания в Токийском медицинском университете состоят из двух этапов. На первом этапе абитуриенты пишут тест, в котором к каждому вопросу нужно выбрать правильный ответ. Успешно написавшие его абитуриенты проходят в следующий этап, где им надо написать эссе и пройти интервью. Университет отнимал баллы у абитуриенток на самом первом этапе экзамена, чтобы снизить количество девушек, которые пройдут в следующий этап. О такой практике абитуриентам, конечно, не рассказывали.
К началу 2018 учебного года заявки на поступление подали 1596 мужчин и 1018 девушек. Из них 19% (303) абитуриентов-мужчин прошли первый этап, тогда как из всех девушек прошло только 14,5% (148). Второй этап вступительных экзаменов прошли 141 абитуриент и 30 абитуриенток. Получается, что процент прохождения в зависимости от пола равен 8,8% у мужчин и 2,9% у девушек.
Университет публично принёс извинения за годы дискриминации. Нынешний глава университета Юкиока Тэцуо сказал:
«Мы приносим свои искренние извинения за наш серьёзный проступок, касающийся вступительных экзаменов, которые стали причиной беспокойства и проблем для многих людей, а также за то, что предали доверие общества».
Он отрицал своё участие в манипуляциях с баллами и заявил, что никогда о них не знал.
Если смотреть глубже в суть проблемы, то под «дефицитом работников» скрывается элементарный сексизм. Согласно исследованию ОЭСР (Организации экономического сотрудничества и развития), вычислительные навыки и уровень грамотности японок одни из самых высоких в мире. Однако девушек, работающих в сферах, где требуются экспертные знания и навыки, как, например, медицина, очень мало. По данным того же ОЭСР, процент терапевтов-женщин составляет всего около 21%, хотя в других странах ОЭСР это число достигает 47%.
Данный инцидент является лишь очередным проявлением дискриминации женщин в Японии. Многие компании не скрывают, что предпочитают нанимать мужчин, нежели женщин. Хотя некоторые из них открыто признают, что девушки набирают больше баллов при поступлении на работу, но компании приходится «снижать планку для мужчин», чтобы сохранить идеальное соотношение полов в системе компании.
