Японское общество печально известно своим давлением на работников. Однако не все компании игнорируют психическое здоровье и эмоциональное состояние своих сотрудников: некоторые компании, особенно крупные, организуют и оплачивают для них поездки.
Звучит, конечно же, очень круто, однако здесь есть одна загвоздка: путешествовать вы будете со своими коллегами. По-японски это называется 社員旅行 сяин рёко:, что переводится как «корпоративное путешествие». Такие поездки предназначены только для сотрудников; они не могут взять с собой друзей, возлюбленных или семью. Также есть разные виды путешествий: это могут быть как однодневные поездки к достопримечательностям, так и поездки с ночёвкой, а иногда и заграничные перелёты.
Подобные мероприятия — это вовсе не принудительный тимбилдинг или выездные совещания. Поездки включают в себя общий досуг и общие приёмы пищи (иногда и с алкоголем), и считается, что они должны помочь работникам расслабиться и повеселиться, позабыв о работе, а также дополнительно укрепить отношения между ними.
Однако весьма сложно забыть о работе, когда ты окружён своими коллегами. В сяин рёко:, проводимых крупными компаниями, могут принимать участие десятки, а то и сотни человек; и разумеется, приходится придерживаться определённого расписания деятельности. Из-за необходимости делать то, что они не хотят, тогда, когда они они не хотят, люди вновь начинают чувствовать себя так, будто они проводят очередной день в офисе (да ещё и вместе с начальником).
Хуже всего то, что поездки осуществляются не вместо рабочего времени, а вместо законных выходных. Поэтому, проведя с коллегами не только рабочую неделю, но и выходные, вряд ли вы будете так уж рады вновь увидеть их лица в понедельник. Так что неудивительно, что в опросе, проведенном японским сайтом по трудоустройству Career Connection News, подавляющее большинство респондентов заявили, что они хотели бы отказаться от сяин рёко:. 65% сказали, что «абсолютно ненавидят» поездки от компании, и только 8% заявили, что с нетерпением ждут их.
Напрашивается очевидный вопрос: если люди так ненавидят эти поездки, почему же их продолжают организовывать во многих компаниях? Одна из причин заключается в том, что люди, хоть и свободно высказывают своё мнение в онлайн-опросах, боятся высказать его своему прямому работодателю. Так, один из респондентов сказал: «Все работники знают, что отказ от этих поездок повлияет на то, как начальство оценивает твою ценность для компании».
Ещё одна причина заключается в том, что многие руководители действительно считают такие путешествия полезными. В основном всё недовольство исходит от работников низких и средних должностей, а люди, занимающие руководящие должности, действительно считают, что совместный досуг с коллегами — это отличный способ завести новые знакомства, лучше понять друг друга и создать благоприятную эмоциональную среду в офисе.
Однако работникам нового поколения не нравится именно слияние работы и личной жизни. Молодые работники больше хотят проводить свои законные выходные с семьёй или друзьями, особенно учитывая, что в последнее время многие замужние женщины остаются на работе, и всё больше отцов начинает принимать активное участие в воспитании детей. К счастью, сяин рёко: становятся всё менее распространёнными, но на сегодняшний день всё ещё остаются частью рабочей культуры в Японии.
Источник: soranews24
