Фото в резюме? А может, не надо?

1334  0

Как и в других странах, в Японии написание резюме является важной частью поиска работы. Традиционно японские резюме должны включать такую информацию как фамилия, имя, пол, возраст, фотографию, к которой тоже есть довольно строгие требования, и ещё кучу разных пунктов. Так ли важна вся эта информация? Компания Unilever Japan считает, что нет.

Как мы уже говорили выше, фотография для резюме имеет ряд особенностей. Требования, в принципе, будут примерно такими же, как при фотографировании на паспорт: волосы должны быть аккуратно причёсаны, взгляд прямо в камеру, белый фон, а также из одежды – пиджак и рубашка (плюс галстук, если вы парень). Фотография помещается в правом верхнем углу вашего резюме и должна присутствовать на любом резюме, даже если вы собираетесь работать на какой-нибудь незначительной должности.

В начале 2020 года Unilever Japan Co., Ltd. для своей рекламной кампании шампуня «LUX» проводила опрос, в ходе которого оказалось, что примерно каждый четвёртый считает, что «мужчины и женщины не получают равного отношения в процессе найма, и фотография в резюме оказала влияние на их успех/провал».

После этого в марте 2020 года компания заявила, что соискателям больше не требуется предоставление фотографии в своём резюме. Также Unilever Japan больше не требует указывать пол в своих резюме и даже не просит заявителей указывать своё имя, так как по нему можно предположить пол человека.

Эти изменения являются частью проекта социальной защиты от Unilever Japan. Убирая фотографии из резюме, Unilever хочет сосредоточиться на мотивации и возможностях, связанных с работой человека, а не на его поле или внешности.

На сайте в текущих электронной и печатной формах для резюме отображается только поле для 苗字 мё:дзи «фамилии». В электронной версии поле просто дублируется дважды, а внизу под полями подписано, что в обеих графах нужно ввести только фамилию. Поле для фото отсутствует.

Образец стандартной формы японского резюме
Печатная версия формы резюме для Unilever Japan


Электронная версия формы резюме для Unilever Japan

В будущем такой подход может распространиться и на другие компании. 

Источники: 1, 2

Смотрите также