Нехватка человеческих ресурсов ставит под угрозу развитие искусственного интеллекта

172  0

В этом году японские компании опять не смогли нанять необходимое количество специалистов. Более 5% вакансий, связанных с искусственным интеллектом, остались незанятыми. Подробнее об основном препятствии для построения «общества будущего» читайте в нашей статье.

1 апреля в Японии завершился период массового общенационального приёма на работу молодых специалистов,выпустившихся из вузов не более года назад. Эта же дата является началом финансового года в Стране восходящего солнца. Ежедневная газета «Никкэй» провела опрос, в рамках которого постаралась выяснить, как обстоят дела с необходимыми человеческими ресурсами и возможностью набрать людей на нужные научные профили.

В этом году японские компании не смогли набрать столько сотрудников на научные направления, сколько им бы хотелось. Особенно это затронуло спрос на специальности, связанные с искусственным интеллектом и анализом данных, которые наиболее востребованы на различных предприятиях. 

Нехватка молодых дипломированных специалистов отмечается ещё с тех пор, как только появились первые статические данные в этой области в 2008 году. Для сравнения, с 2017 года молодые люди, имеющие диплом в области гуманитарных наук, смогли полностью удовлетворить потребности всех японских компаний.

Нет никаких предпосылок для того, чтобы в ближайшие несколько лет ситуация изменилась. Согласно опросу, в следующем году спрос на подобные вакансии возрастёт на 11,7%. Это будет уже шестой год к ряду, когда этот показатель растёт. Помимо этого, японское правительство предполагает, что в следующем году останутся свободными 50 тысяч вакансий инженеров в области науки и техники. Такая ситуация вызвана амбициями японского правительства, одной из задачей которого является построение общества будущего.

В рамках определения национальной стратегии по вопросам развития искусственного интеллекта (которая дополнит первый план, опубликованный в марте 2017 года, и выводы которой ожидаются к лету 2019 года), было принято множество мер, которые были направлены на борьбу с нехваткой рабочих рук. На встрече в марте группа экспертов предложила сделать так, чтобы все студенты высших учебных заведений получали первичную подготовку для работы с ИИ, а кроме того, вторая инициатива тех же авторов предполагала, чтобы такая возможность была и у действующих сотрудников предприятий.

Ниже представлен список инициатив, которые уже были претворены в жизнь:

· В университетах появляются программы, направленные на удовлетворение нужд японских компаний: в университетах Иокогама и Сига появилась программа по Data Science (науке о данных), а в университете Риккё в Токио теперь есть специальное направление, студенты которого изучают ИИ;

· При Токийском и Осакском университетах открылись курсы для тех, кто уже имеет стабильную работу, но хочет расширить свой кругозор;

· Министр экономики, коммерции и индустрии объявил о запуске «школы ИИ» в сентябре 2019 года. Её целью станет поощрение обмена опытом между студентами и теми, кто работает в данной области.

Источник: Techniques de l’ingénieur

Смотрите также