Япония — первая страна, которая столкнулась с серьёзным демографическим кризисом. Правительство бросает все силы на исправление сложившейся ситуации. Премьер-министр Абэ Синдзо считает, что для победы над кризисом необходимо создать комфортные условия жизни для женщин. Так как именно от них и зависит рождаемость.
В 1999 году, когда был опубликован доклад от Goldman Sachs, женская вовлечённость в трудовую деятельность составляла 56%. На тот момент это был самый низкий показатель занятости женщин среди развитых стран (а Япония является развитой страной). На 2019 год Япония может похвастаться одним из самых высоких мировых показателей в этой области: 71%. Помимо этого, в Японии очень щедрое пособие по уходу за ребёнком. В рамках борьбы с дискриминацией, работодатели обязаны раскрывать данные о гендерном разнообразии на рабочих местах. А трудовые реформы предусматривают ограничения на сверхурочную работу и равную оплату труда мужчинам и женщинам.
Несмотря на такой явный прогресс, Япония всё равно страдает от демографического кризиса и старения населения, а также вытекающих из этого экономических и социальных проблем. В Японии каждый третий гражданин — пожилой. Япония — одна из немногих стран, где количество домашних животных (собаки и кошки) превышает количество детей до 15 лет. Международный валютный фонд пророчит Японии снижение ВВП за следующие 40 лет более чем на четверть.
И вроде бы число работающих женщин (71%) верно приближается к мужскому показателю (83%), но гендерный разрыв всё равно присутствует. 56% трудоустроенных японских женщин работает неполный день не по своему желанию. Разница в оплате труда мужчин и женщин составляет 25%, и это самый высокий показатель среди стран Большой семёрки. О притеснении беременных женщин (マタハラ\матахара), общественном порицании матерей-одиночек и подтасовке баллов при поступлении в университет и говорить не стоит. У Японии ещё много проблем, которые надо решить, чтобы сделать жизнь женщин более комфортной.
Вся надежда на грандиозные планы вумэномики:
— Увеличение процента женщин, возвращающихся на работу после рождения первого ребёнка (на данный момент 53%) до 55% к 2020 году.
— Увеличение количества женщин на руководящих должностях до 10% для частного сектора и 15% среди госслужащих к 2020 году.
— Увеличение количества детских садов и мест в них (в 2017 году правительство организовало 530 тысяч новых мест в детских садах, в планах ещё 320 тысяч.)
— Увеличение доли отцов, которые берут отпуска по уходу за детьми с 2,6% в 2011 году до 13% к 2020 году.
Буквально тридцать лет назад мужчины предпочитали неработающих домохозяек, которые материально зависели от супруга. Ситуация изменилась. Теперь японские мужчины наоборот, предпочитают работающих женщин. Это говорит о том, что взгляды миллениалов и более молодых поколений меняются в верном направлении. И мы надеемся, что эти изменения помогут Японии найти выход из кризиса.
