Вчера мы начали рассказывать о том, с какими проблемами столкнулась Япония из-за 10-дневных выходных. Сегодня мы предлагаем вашему вниманию продолжение этой статьи.
Помимо того, что ученикам приходится выполнять огромное количество домашнего задания, японская система образования столкнулась еще с одной проблемой.
Глава департамента образования префектуры Кумамото, Такаси Мацусима:
Раньше летние каникулы у нас длились до 31 августа, но в этом году они закончатся 25 числа. Мы были вынуждены добавить 5 учебных дней.
К такой системе – увеличить количество дней, когда проводятся занятия, прибегли многие школы.
Офисные работники столкнулись с неожиданными проблемами
А вот, что говорят те, кто всё-таки работает в течение Золотой недели
Работник производства, 46 лет:
У меня выходные совсем не 10 дней. Похоже буду 4 из них работать.
Уборщик:
У меня 4 выходных. Для того чтобы их получить, мне пришлось работать целый месяц.
Сотрудник сервиса, 25 лет:
У меня всего два дня отдыха. О каких выходных может идти речь, когда ты работаешь в сфере услуг. 2 дня и те еле взял.
Среди ста опрошенных сотрудников компаний только 45 человек смогли полностью воспользоваться 10-дневными выходными. Если пойти в офисный район Отэмати в Токио, всё равно можно встретить людей в костюмах. Хоть их и меньше, чем обычно. И мало того, что они не могут отдохнуть, им даже некуда сходить на ланч. В этом квартале находится три небоскрёба с офисами, в которых обычно работает множество кафе и комбини. Но из 70 заведений сейчас работает только 8!
Офисный работник, 55 лет:
Столовая в офисе тоже не работает и сейчас я пытаюсь найти хоть что-нибудь. В одном месте мне предложили стейк за 1780 иен (около 1000 рублей), но это же смешно – работая по выходным покупать еду за такие деньги.
В итоге встреченные нами люди, посовещавшись, решили вызвать такси и поехать искать место, где можно перекусить.
Влияние 10-дневных выходных коснулось и агентства по временному трудоустройству Humanic. Для того, чтобы удовлетворить запросы всех тех, кто хочет попасть на подработку в курортные районы, сотрудники компании вынуждены работать посменно.
Сотрудник отдела кадров, Сибата Сэйя:
В первый день Золотой недели были места, где не хватало 10-20 пар рабочих рук. С завтрашнего дня мест в отелях не останется вообще.
В этом году 1700 человек подали заявки на подработку. Это практически в 2 раза больше, чем в прошлом году.
Глава отдела кадров, Танака Эйдзи:
Произошли изменения и в том, как работают наши сотрудники на туристических местах и курортах. Есть тенденция обращаться к нам в тех случаях, когда надо дать выходные постоянным работникам.
В парке «Тосимаэн» работает супер-босс
10 праздничных дней вызвали нехватку рабочих рук в том числе и в туристических местах. По сравнению с прошлым годом количество посетителей парка аттракционов «Тосимаэн» увеличилось на 22 тысячи человек. Чтобы решить проблему нехватки работников, руководство прибегнуло к секретному плану. Попробуем зайти.
Репортёр Ёкояма:
Ого, вы в костюме? Не стали надевать униформу.
Директор парка «Тосимаэн», Ватанабе Коити:
Вообще-то я начальник и обычно не выполняю такую работу, но сейчас я работаю тут и обслуживаю клиентов.
Он, который обычно работает в офисе, сейчас заменяет отдыхающий обслуживающий персонал. Он собирает мусор в парках, отвечает на звонки, которые поступают отовсюду, следит за аттракционами – другими словами полностью заменяет обслуживающий персонал. За это его называют «Супер-боссом».
Ватанабэ Коити:
Когда ещё приветствовать посетителей, как не когда они приходят? И пусть это и не связано с моими основными обязанностями, я сделаю всё что в моих силах.
Источник: FNN Prime
